«Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de seguridad y salud en el trabajo apliquen a la Institución»
Miguel Rojas SGSST Para el correcto crecimiento de la gestión de seguridad y salud en el trabajo, es fundamental establecer objetivos claros y medibles.
Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definidas en el plan de capacitación del SG-SST.
A través de la concientización y formación en seguridad y salud, se promueve una Civilización de prevención y se fomenta la responsabilidad compartida en el cuidado de la seguridad y salud en la propiedad.
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Conozca las leyes, decretos y resoluciones que no pueden faltar en la matriz legítimo de seguridad y salud en el trabajo en 2024.
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Empresa saludable: el paso de proteger la salud a promocionarla. Destacamos la importancia de volver en salud, de considerar la salud de nuestros colaboradores de una forma integral y no limitada sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo puc a la trayecto profesional
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Una de las desventajas de no tener empleados, es que no se sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo norma cuenta con una afiliación a una Administradora de Riesgos Laborales. Es asegurar, que no se cuenta con la consultoría técnica y la capacitación a la cual están obligadas las ARL para sus empresas afiliadas.
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